Apple oficisto GRUPO Indofarma "KUNE LET Antaŭenigi Indofarma"

Bertempat di lapangan upacara di pabrik Cibitung, Rabu 6 Juni 2012 dilangsungkan apel

bulanan karyawan PT Indofarma dan anak perusahaan. Bertindak sebagai inspektur upacara adalah Direktur Utama Djakfarudin Junus. Upacara dihadiri segenap Direksi Indofarma, Direksi IGM, dan segenap karyawan dan THL di induk perusahaan serta wakil karyawan dari IGM.

Dalam pidatonya, Dirut PT Indofarma mengemukakan bahwa bulan Juni adalah bulan peringatan lahirnya Pancasila sebagai dasar negara kita. Salah satu silanya adalah Persatuan Indonesia yang bermakna menempatkan persatuan dan kesatuan bangsa di atas kepentingan pribadi, suku, dan golongan. Sila ini juga berlaku untuk korporasi (SOE) bahwa persatuan dan kesatuan korporasi ada di atas kepentingan pribadi dan golongan. Masingmasing warga korporasi harus saling mendukung, punya kebersamaan yang kuat, bekerja dengan kompak, tidak iri hati, tidak hasad, tidak membocorkan rahasia korporasi, dan tidak dikendalikan oleh pihak luar yang berniat tidak baik terhadap perusahaan kita.

Tegas Dirut, semua insan warga korporasi harus menyatukan tekad dan punya visi yang sama sehingga menjadi kekuatan bagi kemajuan korporasi. Setiap karyawan harus sungguh-sungguh bekerja agar berkontribusi optimal bagi kemajuan perusahaan. “Kerja adalah amanah dari Allah, jangan kita khianati amanah itu dengan bekerja tidak jujur, tidak profesional, atau tidak amanah”, tegas Dirut. Kerja keras kita pada 2011 telah terbukti bahwa laba bersih kita naik 300% dibanding periode yang sama di 2010. Perolehan laba bersih di 2011 sebesar Rp 36 miliar rupiah. Sedangkan pada triwulan I, 2012, Perseroan sudah mampu meraih laba positif, padahal pada tahun sebelumnya di triwulan I Indofarma masih merugi. Dengan perkembangan yang baik ini Perseroan optimis target laba bersih 5% atau sekitar 75 miliar rupiah di tahun ini Insya Allah tercapai Bahkan diperkirakan pada 2014 profit Perseroan akan naik 3 kali lipat saat program BPJS dari pemerintah sudah berjalan. Tentu saja meningkatknya profit akan berdampak pada naiknya kesejahteraan karyawan.

Kunci sukses perusahaan adalah kerja keras dari semua karyawan di semua level. Karyawan pada level pimpinan bertugas membina karyawan di bawahnya agar bekerja optimal. Kunci lain dari kesuksesan di samping kerja keras, adalah bekerja dengan cerdas, bekerja dengan hati, rasa kebersamaan, kesatuan visi/misi, disiplin, menghormati pimpinan. Bila ada masalah, maka salurkan penyampaiannya melalui sistem dan aturan yang ada, jangan menyampaikan lewat saluran di luar aturan dan sistem. Dirut menutup sambutannya dengaf mengutip sebuah hadits yang berbunyi bahwa manusia tidak bisa lepas sepenuhnya dari hasad, dengki, dan tidak puas, namun hal ini bisa dihapus dengan sikap mawas diri, bersyukur, tidak berbuat kemungkaran, bekerja keras, selamatkan sesama, tidak saling bertengkar, tidak meremehkan orang lain, tidak putus asa dan jadilah seperti saudara dengan sesama.