Apple FOSTAITHE GHRÚPA Indofarma "Ligean CHÉILE a chur chun cinn Indofarma"

Lonnaithe i searmanas ag na forais plandaí Cibitung, Dé Céadaoin 6 Meitheamh 2012 úlla ar siúl

Fostaithe Míosúil de PT Indofarma agus fochuideachtaí. Ag gníomhú mar searmanas cigire a bhí ina Stiúrthóir Bainistíochta ar Djakfarudin Junus. I láthair ag an searmanas ag gach Indofarma Stiúrthóirí, Stiúrthóirí IGM, agus gach fostaí agus THL i máthair-chuideachta chomh maith le hionadaithe na bhfostaithe de IGM.

Ina óráid, Uachtarán Stiúrthóir PT Indofarma le fios go bhfuil Meitheamh mhí an bhreith Pancasila mar i gcuimhne ar ár mbonn tíre. Ceann de Chumann na hIndinéise silanya é an modh a chur ar aontacht náisiúnta os cionn leasanna pearsanta, fine, agus rang. An prionsabal seo freisin le corparáidí (SOE) go bhfuil an aontacht agus sláine na corparáide ar mhaithe le daoine aonair agus grúpaí. Ba chóir saoránach corparáideach faoi seach a bheith tacaíocht dá chéile, Tá togetherness láidir, ag obair le dlúth, Ní envy, Ní mailíseach, Ní sceithfidh rúin corparáideach, agus á rialú ag gcéill nach bhfuil sé ar intinn acu leis an gcuideachta againn.

POF cinntitheach, Ní mór do gach saoránach an duine corparáideach aontú a chinneadh agus bhí an fhís chéanna a bheith ina fhórsa chun cinn na corparáideach. Ní mór do gach fostaí ag obair go mór chun cur barrmhaith chun cinn na cuideachta. "Go bhfuil obair le sainordú ó Dhia, Ní dhéanann muid muinín betrayed ag obair mímhacánta, unprofessional, nó nach bhfuil trustworthy ", POF daingean. Ár n-obair chrua ar an 2011 Tá sé cruthaithe go bhfuil ár brabús glan suas 300% i gcomparáid leis an tréimhse chéanna i 2010. Éadáil an ghlan-ioncaim i 2011 IDR 36 billiún dollar. De bharr an méid i chéad ráithe, 2012, An Chuideachta in ann a bhaint amach tuilleamh dearfach, ach i rith na bliana roimhe sin sa Indofarma chéad ráithe fós losers. Le go bhfuil an fhorbairt na Cuideachta dóchasach go bhfuil an dá sprioc ioncam glan 5% nó thart ar 75 billiún dollar sa bhliain Inshallah bhaint amach, fiú réamh-mheasta i 2014 Mbeidh brabúis Cuideachta ardú 3 amanna an oiread agus is leis an gclár an rialtais curtha BPJS rith. Ar ndóigh, beidh ardú brabús meningkatknya i bhfeidhm ar sochair d'fhostaithe.

Is í an eochair do rath na cuideachta ar an obair chrua na fostaithe go léir ag gach leibhéal. Fostaithe ag an leibhéal ceannaireachta a chothú fostaí sannta ag obair faoi fearr is féidir. Eile eochair-éireoidh chomh maith le obair chrua, Is é a bheith ag obair cliste, ag obair le croí, mothú pobail, kesatuan chuairteoirí / sraith spriocanna, smacht, onóir ceannaireachta. Nuair a tá fadhb, ansin tríd an gcóras agus tá ord cur i láthair, Ná cuir trí bhealaí lasmuigh de na rialacha agus na córais. Bainistíochta Nótaí Stiúrthóir deiridh dengaf luaite ar Hadith a deir nach féidir fear a scaradh go hiomlán ó mailíseach, ainneoin, agus míshásta, ach is féidir é seo a bhaint le dearcadh inbhreathnaitheach, a bheith buíoch, nach kemungkaran, toil, daoine eile a shábháil, nach troid lena chéile, nach daoine eile belittle, Ní éadóchas agus a bheith cosúil le deartháireacha lena chéile.