APPLE groep werknemers Indofarma "SAMEN LAAT bevorderen Indofarma"

Het hotel is gevestigd in een ceremonie in de fabriek terrein Cibitung, Woensdag 6 Juni 2012 gehouden appels

Maandelijks medewerkers van PT Indofarma en dochterondernemingen. Handelend als inspecteur ceremonie werd Managing Director Djakfarudin Junus. De ceremonie werd bijgewoond door alle directeuren Indofarma, IGM Bestuur, en alle werknemers en THL in de moedermaatschappij, alsmede vertegenwoordigers van de werknemers van de IGM.

In zijn toespraak, President-directeur van PT Indofarma gesuggereerd dat Juni is de maand van de geboorte van Pancasila als een herinnering aan ons land basis. Een van de Vereniging van Indonesië silanya is de middelen die de nationale eenheid boven persoonlijke belangen, stam, en klasse. Dit principe geldt ook voor bedrijven (SOE) dat de eenheid en integriteit van de corporatie is in het belang van individuen en groepen. Respectieve 'corporate citizen' elkaar moeten ondersteunen, een sterke samenhorigheid, het werken met compacte, niet benijden, niet kwaadaardig, niet bekend bedrijfsgeheimen, en gecontroleerd door buitenstaanders die ofwel niet van plan om het bedrijf dat we.

Beslissende CEO, alle menselijke corporate burgers moeten zich verenigen vastberadenheid en hadden dezelfde visie om een ​​kracht voor de vooruitgang van de bedrijven worden. Elke werknemer moet serieus werken om optimaal bij te dragen tot de vooruitgang van het bedrijf. "Werk is een mandaat van God, We vertrouwen verraden door malafide werk, professionele tidak, of niet te vertrouwen ", stevige CEO. Ons harde werk op de 2011 hebben bewezen dat onze nettowinst stijgt met 300% vergeleken met dezelfde periode 2010. Overname van de netto-inkomsten in 2011 IDR 36 miliaire rupiah. Terwijl in het eerste kwartaal, 2012, Het bedrijf was in staat om positieve resultaten te bereiken, terwijl in het voorgaande jaar in het eerste kwartaal Indofarma nog verliezers. Met de ontwikkeling van de Vennootschap is optimistisch dat zowel netto-inkomen doel 5% of over 75 miljard dollar in het jaar Inshallah bereikt zelfs voorspeld in 2014 Bedrijfswinsten zal stijgen 3 keer zoveel als het programma van de regering heeft gedraaid BPJS. Natuurlijk meningkatknya winststijging gevolgen zal hebben voor personeelsbeloningen.

De sleutel tot succes van het bedrijf is het harde werk van alle medewerkers op alle niveaus. Medewerkers van de leiding niveau van medewerkers toegewezen aan het werk onder optimale bevorderen. Een ander belangrijk succes naast inzet, is om te werken slim, werken met hart, gevoel van gemeenschap, kesatuan VISI / gestelde doelen, discipline, leiderschap eer. Wanneer er een probleem, vervolgens via het systeem en de volgorde van presentatie is, Niet in te dienen via kanalen buiten de regels en systemen. Managing Director dengaf slotwoord citeerde een hadith die zegt dat de mens kan niet volledig worden gescheiden van kwaadwillige, wrok, en ontevreden, maar dit kan worden verwijderd met introspectieve houding, dankbaar, niet kemungkaran, zwoegen, anderen redden, vechten niet met elkaar, niet kleineren anderen, Wanhoop niet en wees als broeders met elkaar.